[ Résultats ] Enquête sur les community managers en Tunisie 2018
C’est la première fois que nous publions les résultats de notre enquête sur les community managers en Tunisie. Le métier de community manager a beaucoup évolué depuis les 10 dernière années. Il s’est structuré. Les tâches effectuées au quotidien se sont complexifiées et se sont adaptées aux tendances, comme la vidéo live sur facebook et instagram ou les stories sur Snapchat et Instagram.
Pour cette enquête , on a réussi à collecter les chiffres grâce à la participation de 70 Community Managers en Tunisie. Et voici les résultats obtenus :
Le Profil :
La profession est très féminisée : près de 2 community managers sur 3 sont des femmes
L’âge médian est proche de 28 ans : très très très peu ont moins de 21 ans, la grande majorité des community managers ont entre 21 et 30 ans.
53% des community managers sont des salariés en CDI, les CDD représentent 13% d’entre eux, les freelances/auto-entrepreneurs 17% , les stagiaires/alternants 10% et enfin 7% sont en recherche d’emploi.
Les community manager sont diplômés et expérimentés
Le community manager n’est que très rarement autodidacte : 63% des CM ont un Bac+5 ou plus, 30% ont au moins un Bac+3/4. Seuls 6% des community managers en poste n’ont qu’un Bac+2 ou un diplôme inférieur au Bac.
90% des community managers ont moins de 5 ans d’expérience
Le salaire des community managers en Tunisie
Recrutement :
En Tunisie : 64% des community managers en poste ont été recrutés en postulant sur un site d’offres d’emploi ( TanitJobs, keejob…) ou bien suite par une approche directe. On retrouve ensuite les Candidature spontanée (19%) et la conversion d’un stage ou d’une alternance en contrat salarié (9%). À noter que 6% des community managers ont trouvé leur emploi sur les réseaux sociaux.
Ci-dessous les résultats complets de l’enquête sur les community managers en Tunisie 2018
Si vous aussi vous êtes Community Manager et que vous n’avez pas eu l’occasion de participer à l’enquête, vous pouvez cliquer ici pour contribuer à la réussite et l’affinité de ces recherches.
Ps : Les données sont dynamiques ( elles sont automatiquement mises à jour toutes les fois qu’un utilisateur termine l’enquête )
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